Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)

Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)
Krankenhaus München, München

Mach Karriere als Mensch!
In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung.

Sie legen Wert auf ein gutes und familiäres Miteinander? Bei uns erwartet Sie eine Willkommensprämie, eine super Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, sowie eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

Außerdem genießen Sie bei uns 31 Tage Jahresurlaub, sowie die Möglichkeit auf Zusatzurlaub je nach Schichtsystem und eine attraktive Bezahlung nach AVR-EmK Tarif, sowie 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung und viele weitere tolle Benefits.

Für unsere OP-Abteilung stellen wir Sie ein als ausgebildeter

Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)

Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) / Pflegefachmann/-frau (m/w/d).

Ansprechpartner:
Christine Pfeuffer

Ihr neuer Aufgabenbereich bei uns?

Wir geben Ihnen gerne einen kleinen Einblick der Aufgabenbereiche im OP durch unser Team.

Schauen Sie sich unser Video an, um mehr zu erfahren:

Video Vorschau

Sie passen zu uns:

  • Wenn Sie Freude an der Arbeit mit Menschen haben und Arbeitsprozesse aktiv mitgestalten möchten
  • Wenn Sie, überzeugt sind, dass Herausforderungen am besten mit gebündelten Kräften bewältigt werden können
  • Wenn für Sie Verantwortungsbewusstsein, Pflegeverständnis und Hygiene groß geschrieben wird.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als OTA/Operationstechnischer Assistent (m/w/d), alternativ haben Sie eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im OP
  • Bei uns sind erfahrene, sowie frisch ausgebildete OTA (m/w/d) und Pflegefachkräfte (m/w/d) herzlich Willkommen

Das bieten wir Ihnen außerdem:

  • Vergütung gemäß den AVR-EmK, Zeitzuschläge, 13. Monatsgehalt als Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag
  • Auszahlung einer Inflationsausgleichsprämie ab Dienstbeginn
  • Willkommensprämie bei einer Vollzeitbeschäftigung in Höhe von bis zu 4.000 €, bei Teilzeit entsprechend anteilig
  • Betriebliche Altersversorgung (4,8 % Arbeitgeberleistung)
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Krankenhöherversicherung
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Deutschlandticket für rund 34 € pro Monat
  • Jobrad
  • Lebensarbeitszeitkonten
  • 10% Mitarbeiterrabatt in den Martha-Maria Erholungseinrichtungen in der Nähe des Schloss Neuschwansteins, sowie im Schwarzwald
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
Ansprechpartner:
Christine Pfeuffer
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